Memur-Sen Bolu Şubesi, enflasyon rakamlarının açıklanmasının ardından memur maaşlarına yapılan zammın yetersiz olduğunu savunarak seyyanen zam uygulanmasını istedi.
Haber: Oğuzhan Eke
MemurSen Bolu İl Temsilciliği tarafından İzzet Baysal Caddesi üzerinde “Seyyanen zam verilsin, gelir kaybı giderilsin” başlığıyla geniş katılımlı bir basın açıklaması düzenledi. Sendika üyeleri adına basın açıklamasını okuyan Memur-Sen Bolu İl Temsilcisi Ahmet Koçak, kamu görevlilerine emeklerinin karşılığının verilmesini istediklerini belirtti.
“BU ZAM DEĞİL, ENFLASYON KAYNAKLI MEMURUN KAYBIDIR”
Haziran ayının enflasyon oranlarının, memur maaşlarını kötü etkilediğine dikkat çekmek için oranları sıralayan Memur-Sen Bolu İl Temsilcisi Ahmet Koçak, “Malum bugün Haziran ayı enflasyon rakamı açıklandı. Böylelikle kamu görevlilerinin 2021 yılı ilk altı aylık zam oranına eklenecek enflasyon oranı da belirlenmiş oldu. 5. Dönem Toplu sözleşmenin mutabakatsızlıkla sonuçlanması sonucu Kamu işvereni ve Kamu Görevlileri Hakem Kurulu 2021 yılı için %3 + %3 zammı kamu görevlilerine reva görmüştü. Bugün açıklanan 1,94'lük Haziran ayı enflasyon oranıyla 2021 yılı ilk altı aylık enflasyon farkı 5,45 olmuş, böylelikle 1 Temmuz 2021 itibariyle % 8,45'lik bir artış olmuştur. Bu zam değil, enflasyon kaynaklı memurun kaybıdır. Malum, 2019 yılı Ağustos ayında açıklanan ve 2020 yılı Ocak ayından itibaren geçerli olan Hakem Kumlu kararından bugüne tam 18 ay geçti. Ve bu 18 Ayda: Gerçekleşen enflasyon: %24,28 Hedeflenen enflasyon: %7,5 Memura verilen zam: %11,40 18 ayda Dolar %46,05 arttı. 18 ayda Euro %54,50 arttı. 18 ayda Altın (Gr.) %71,33 arttı. 18 ayda Yağ (18 LT) %116,04 arttı. 18 ayda Elektrik (kr/kWh) %30,91 arttı. 18 ayda Doğal Gaz (m3/TL) %23,68 arttı” dedi.
“MEMUR MAAŞLARININ ENFLASYONA YENİK DÜŞTÜĞÜNÜ GÖSTERİYOR”
Memur maaşlarının yetersiz kaldığına dikkat çeken Memur- Sen Bolu İl Temsilcisi Ahmet Koçak, “Bu veriler maalesef, memur maaşlarının enflasyona yenik düştüğünü, memurun alım gücünü zayıflattığını gösteriyor. Biz bugün burada, işte bu gerçekler ışığında, hem bir durum tespiti yapmak hem de oluşan kayıpların tazmini noktasında taleplerimizi dile getirmek için toplandık. İlk önce hemen şunu belirteyim ki, özellikle küresel dengesizlikler ve son 1 buçuk yıldır bütün insanlığı etkisi altına alan ölümcül kovid 19 pandemisi, hayatımızın akışını derinden etkiliyor. Dolayısıyla, böylesi zor koşullar altında, ülkemiz ekonomisinin kur üzerinden yaşadığı finansal dalgalanma dâhil birçok konuyu serinkanlı bir değerlendirmeye tabi tutmamız gerektiği de ortadadır. Biz durduğumuz yerin sorumluluğunu da zorunluluğunu da iyi bellemiş bir emek örgütüyüz” ifadelerini kullandı.
“İLK GÜNDEN BERİ BU YÖNTEMİN YANLIŞ OLDUĞUNU DİLE GETİRDİK”
Enflasyon rakamlarının gerçeği yansıtmadığını işaret eden Memur-Sen İl Temsilcisi Koçak, “Evet, biz emeğimizin ve ekmeğimizin derdindeyiz. Biz, alın terimizin hakkını ve hizmetimizin ederini istiyoruz. Hiçbir gerçeği ıskalamadan, özellikle enflasyon üzerinden yaşanan gelir kayıplarının tazmini noktasında hem sesimizi hem de sözümüzü bu meydandan ve diğer 80 ilimizden yükseltiyoruz. 6. dönem toplu sözleşmenin arifesinde, bugün açıklanan enflasyon rakamları, deyim yerindeyse evdeki hesabın çarşıya uymadığını bir kere daha tescil etmiştir. Son 18 aylık enflasyon rakamlarına baktığımız zaman hedeflenen enflasyonun 3 katı, maaş ve ücretlere yapılan artışın ise tam 2 katından fazla oranda bir sapma olduğu görülecektir. Böylesi büyük bir sapma, hedeflenen enflasyon üzerinden ücretlendirme politikasının yanlışlığını ortaya koymuyor mu? Biz, ilk günden beri bu yöntemin yanlış olduğunu dile getirdik. Kaldı ki, kamu işvereninin üzerinden pazarlık yaptığı öngörüler hiçbir zaman tutmadı, tatmayacaktır da. Aslında hükümet, oluşturduğu sistematikte "kamu görevlilerini enflasyona ezdirmeyeceğiz" diyerek bu gerçeği itiraf etmektedir” şeklinde konuştu.
“YAŞANAN SÜREÇ MAALESEF MEMUR-SEN'İN HAKLILIĞINI TESCİLLEDİ”
Memur-Sen’in haklı olduğunun altını çizen Memur-Sen Temsilcisi Koçak, “Fakat Memur-Sen olarak; 4. ve 5. Dönem Toplu sözleşme süreçlerinde hükümetin sığınağı haline gelmiş olan ‘kamu görevlilerini enflasyona ezdirmeyeceğiz’ sözünün hakkaniyeti yansıtmadığını söyleyerek kamu görevlilerinin büyümeden ve refahtan pay alması gerektiğinin altını çizdik ve bunun mücadelesini verdik. Biz ülke gerçeklerini temel alan tekliflerle masaya oturduk hep. Ekonominin gerçekten ve alın terinin hakkını vermeye dair gerekler yerine, tahmini enflasyon rakamlara ile alım gücünü sıfırlayan, gerçekleşmesi mümkün olmayan hedefler üzerinden belirlenen artış oranına dayanan mantıkta ısrar etmenin manası ve anlamı yok. Geldiğimiz nokta ortada yaşanan süreç maalesef Memur-Sen'in haklılığını tescilledi” dedi.
“HER ŞEYE ZAM YAPILIRKEN MEMURUN SEYRETMESİ BEKLENEMEZ”
Memur zammına ilişkin konuşan Temsilci Koçak, “Gelin bu çarpık sistematiği değiştirdim! Hayali enflasyon hedefler üzerinden değil, reel gerçekler üzerinden artışları belirleyelim. Artık enflasyon oranı bazlı güncelleme/yeniden değerleme katsayı uygulaması yerine büyümenin yansıtıldığı, refah payının kamu görevlilerine aktarıldığı adil bir sistemin kuruluş startını hep birlikte verelim. Kamu görevlisi devletin yükü değil gücüdür. Her şeye zam yapılırken memurun seyretmesi beklenemez. Biz, gerçeklere uygun yüzdelik zam, geçmiş kayıpların telafisi için seyyanen zam ve büyüyen Türkiye'den memurların refahına düşen payını istiyoruz. Kamu işvereninin belirlediği zam, Mart demeden buharlaşıyor” diye konuştu.
“SEYYANEN ZAM TALEBİNİ HER ZEMİN VE ŞARTLA DİLE GETİRDİK”
Seyyanen zam konusundaki isteklerini dile getiren Koçak, “Tam da bu yüzden, en düşük devlet memuru maaşının % 10'undan az olmamak üzere seyyanen zam talebini her zemin ve şartla dile getirdik, getirmeye de devam edeceğiz. Artık bahaneleri ortadan kaldıralım, gerçekleri konuşalım. Gelin, kamu görevlilerini ferahlatacak ve bu amaçla da refahtan pay almalarını sağlayacak bir paradigma değişimini hayata geçirelim. Seyyanen zam çağrımız, bu kapsamda görülmeli, Gelir kayıpları giderilmeli... Biz, olmayan bir kaynaktan artış istemiyoruz. Var olan ve kamu görevlilerinden sakınılan bir kaynaktan payı= olanın, hakkımız olanın verilmesini istiyoruz. Büyüme ve refah payı üzerinden: kamu görevlilerinin maaş ve ücretlerinin belirlendiği, emeğin değerinin yükseldiği, alın terinin karşılığının verildiği yeni bir sistem yürürlüğe konulsun” ifadelerini kullandı.
“GELİR DAĞILIMINDAKİ MAKAS GÜN GEÇTİKÇE AÇILIYOR”
Gelir dağılımında eşitsizlik olduğuna işaret eden Koçak, “Evet, Türkiye'nin ekonomisi büyüyor... İhracatta tüm zamanların rekoru kırılıyor. Fakat birçok kesimin haklı olarak tepki gösterdiği şekilde Türkiye'nin büyümesinden sadece yüksek gelirli kesim, büyük sermaye ve finans sektörü pay alıyor. Büyümenin ürettiği kaynağı, bu kesimler kendi arasında paylaşıyor. Ne yazık ki, gelir dağılımındaki makas gün geçtikçe açılıyor, ülkeyi ayakta tutan orta sınıf eriyor, tabanla tavan arasındaki uçurum büyüyor. Evet, Türkiye ekonomisi büyüyor fakat memurlar büyümüyor. Kamu görevlilerinin mali ve sosyal hakları söz konusu olduğunda "mali disiplin", "bütçe imkânları" ve "tasarruf tedbirleri" başta olmak üzere çeşitli bahaneler üretiliyor. Hal böyle iken; Sermaye ve finans kesimi için teşvik paketleri, vergi afları çıkarılıyor. Bunun bir sosyal maliyetinin olacağını herkesin düşünmesi gerekmiyor mu?” şeklinde konuştu.
“TALEPLERİMİZİN BİR KISMINI PAYLAŞMAK İSTİYORUM”
Ücretlerdeki durumla ilgili isteklerini sıralayan Koçak:
“Ben buradan taleplerimizin bir kısmını sizlerle paylaşmak istiyorum:
- Ücretlere yapılacak artışın dışında, Türkiye'nin büyümesinde ve gelişmesinde en çok katkıya sahip olan kamu görevlilerine refahtan pay istiyoruz.
- Kamu görevlilerine, enflasyon kaynaklı yaşanan ekonomik kayıpların telafisi için en düşük devlet memuru aylığının %l0'u kadar seyyanen zam yapılmasını; En düşük devlet memuru maaşının da yükseltilmesini istiyoruz.
- Kamuda asli istihdamın kadrolu olmasını ve sözleşmeli personelin kadroya geçirilmesini istiyoruz.
- Yardımcı Hizmetler Sınıfının kaldırılarak, Personelin Genel idari Hizmetler Sınıfına geçirilmesini istiyoruz.
- Siyasi iradenin vaadi olan 3600 ek göstergenin sınıf ve unvan ayrımı yapılmaksızın yerine getirilmesini istiyoruz. 6. Aile yardımının artırılmasını ve emeklilere de ödenmesini istiyoruz. 7. Memurlara da Dini Bayram ikramiyesi ödenmesini istiyoruz.
- Ek Ödeme oranlarında artış istiyoruz. 9. Derece-Kademe sınırlandırılmasının kaldırılmasını istiyoruz.
- Temel insan haklarından olan grev ve siyaset hakkının verilmesini istiyoruz.”
