Bolu Çalışma ve İş Kurumu İl Müdürlüğü (İŞKUR) tarafından yapılan açıklamada, Koronavirüs tedbirleri kapsamında faaliyetlerini durdurmak zorunda kalan işletmecilerin, 4447 Sayılı İşsizlik Sigortası ve Kısa Çalışma Ödeneği için İŞKUR’a talepte bulunabilecekleri duyuruldu.
Haber: Ömer ÇETİNASLAN
Tüm dünyada olduğu gibi ülkemizde de etkisini gösteren Corona (Covit-19) virüsü nedeniyle tedbir amaçlı olarak Bolu’da çok sayıda iş yeri faaliyetlerini durdurdu.
Bu süreç kapsamında, İŞKUR tarafından yapılan bir açıklama ile faaliyetlerini kısmen ya da tamamen durdurmak zorunda kalan işletmelerin, çalışanlarının iş sözleşmelerini sonlandırmadıkları takdirde 4447 Sayılı İşsizlik Sigortası Kanunu ve ilgili yönetmelik hükümlerine göre Kısa Çalışma Ödeneği için talepte bulunabilecekleri duyuruldu.
İşletmeler, Bolu Çalışma ve İş Kurumu İl Müdürlüğü’ne gelmeden kendilerinden talep edilen evrakları iskur.gov.tr adresinden temin ederek ve [email protected] adresine göndererek başvuru işlemlerini tamamlayabilirler.
1-Cumhurbaşkanlığı ve Bakanlıkların ilgili genelgeleri ile faaliyetleri kısmen ya da tamamen durdurulan ya da faaliyetlerini durdurmak zorunda kalan işletmeler için istenilen başvuru evrakları:
a)Bolu Çalışma ve İş Kurumu İl Müdürlüğüne hitaben durumlarını anlatan açıklamalı üst yazı
b)Firmanın faaliyetini gösteren belge
c)Kısa Çalışma Talep Formu (Başvuru nedeni kısmına dışsal etkilerden kaynaklanan zorlayıcı sebep Covit-19 seçilecek)
d)Kısa çalışma uygulamasından yararlandırılmak istenen işçilerin listesi
2-İşinin ya da faaliyetlerinin en az 1/3 oranında ya da tamamen durdurmak zorunda kalan işletmeler;
a)Bolu Çalışma ve İş Kurumu İl Müdürlüğüne hitaben durumlarını anlatan açıklamalı üst yazı
b)Firmanın faaliyetini gösteren belge
c)Kısa Çalışma Talep Formu (Başvuru nedeni kısmına dışsal etkilerden kaynaklanan zorlayıcı sebep Covit-19 seçilecek)
d)Kısa çalışma uygulamasından yararlandırılmak istenen işçilerin listesi
e)Yönetim Kurulu olan işletmeler işin azaltılması ya da durdurulmasını içeren yönetim kurulu kararını; şahıs işletmeleri ise işin azaltıldığı ya da durdurulduğunu işçilerine tebliğ ettikleri belgeyi göndermek zorundadır.
Müracaat sahibi işletmelerin, Kısa Çalışma Ödeneğinden yararlanma ya da yararlandırılmama yetkisi ve kararı Aile, Çalışma ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı İş Teftiş Kurulu Başkanlığına ait olup sonuçtan işletmelerimiz bilgilendirilecek.
