Bolu'daki kamu kurumlarında görev yapan 4/B'li sözleşmeli personeli de kapsayan yeni düzenleme yürürlüğe girdi. Disiplin cezaları, hastalık izinleri, göreve başlama süreleri ve maaş ödemelerinde önemli değişiklikler yapıldı.
Resmî Gazete'de yayımlanan Cumhurbaşkanı Kararı ile 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 4/B maddesi kapsamında çalışan sözleşmeli personelin çalışma koşulları yeniden düzenlendi. Bolu merkez ve ilçelerindeki kamu kurumlarında görev yapan sözleşmeli çalışanları da ilgilendiren kararla, disiplin işlemlerinden maaş iadelerine kadar birçok konuda yeni hükümler getirildi.
MAAŞLARDAN KESİNTİ YAPILABİLECEK
Yeni düzenlemeye göre sözleşmeli personelin disiplin işlemlerinde devlet memurlarına uygulanan hükümler esas alınacak. Aylıktan kesme cezaları, pozisyona bağlı ödemelerin toplamı üzerinden 1/30 ile 1/8 arasında uygulanabilecek.
GÖREVE BAŞLAMAYANIN SÖZLEŞMESİ SONA EREBİLECEK
Aynı yerde göreve başlayacak personelin tebliği izleyen iş günü, başka bir yerde görevlendirilenlerin ise tebliğ tarihinden itibaren 15 günü izleyen iş günü görevine başlaması gerekecek. Belgelendirilen zorlayıcı nedenler dışında sürelere uyulmaması halinde sözleşme sona erdirilebilecek.
HASTALIK İZİNLERİNDE YENİ KURALLAR
Hastalık ve refakat izinlerinde devlet memurlarına ilişkin hükümler uygulanacak. SGK tarafından ödenen geçici iş göremezlik ödeneği personelin ücretinden düşülecek. Azami hastalık izni süresinin ardından göreve başlamayanların sözleşmeleri sona erdirilebilecek.
PEŞİN ÖDENEN MAAŞLAR GERİ ALINABİLECEK
Ay tamamlanmadan görevinden ayrılan sözleşmeli personelden, çalışmadığı günlere karşılık gelen peşin ödenmiş ücret geri alınacak. Memur kadrosuna atananlar, kendisine aylık bağlananlar ve hayatını kaybedenler bu uygulamanın dışında tutulacak.
Düzenleme ayrıca kurum içi yer değişiklikleri, görevden uzaklaştırma, eğitim süreçleri ve memur kadrosuna geçen personelin boşalan pozisyonlarına ilişkin yeni hükümler içeriyor.
