Türk Büro-Sen Bolu Şube Başkanı Kenan Yavuz, memurların ekonomik ve özlü haklarına ilişkin sorunları dile getirdi.

Türk Büro-Sen  Bolu Şube Başkanı Kenan Yavuz “Aileleri ile birlikte yaklaşık 25 milyonu ifade eden memurlarımızın önündeki ekonomik ve özlük hakları 4688 sayılı yasa gereği sonu tek sayı ile biten yıllarda üye sayısı en fazla olan yetkili sendika ile kamu işvereni Hükümetin bulunduğu (1 Ağustos tarihinde başlayan) toplu sözleşme süreci ile belirleniyor.  2023 yılı Ağustos ayında 7.dönem toplu sözleşme görüşmeleri gerçekleştirildi. Toplu sözleşme masasında memurlarımızın hiçbir sorunu tartışılmadı, beklentiler karşılanmadı, memur ve memur emeklilerimiz enflasyon oranlarının altında kaldı. Maalesef, Son yapılan toplu sözleşme görüşmeleri, önceki görüşmeler gibi memurun sorunlarının tartışılmadığı, müzakere edilmediği, faydasız bir süreç olmuştur.” dedi.

 Türk Büro-Sen olarak memurların ekonomik ve sosyal haklarını savunduklarını savunan Yavuz, “Bu nedenle diyoruz ki; Yetkili sendikanın günümüz koşullarında miadı dolmuş, raf ömrü sona ermiştir. Toplu sözleşme görüşmelerine konu edilen ancak sonuç alınamayan, 1.dereceye gelen memurlarımıza 3600 ek gösterge verilmeli, yardımcı hizmetli sınıfı kaldırılarak, genel idari hizmetler sınıfı oluşturulmalıdır. Toplu Sözleşme Masasında bırakılan, -1.dereceye gelen memurlarımıza 3600 ek gösterge verilmesi, Yardımcı hizmetli sınıfının kaldırılarak bu sınıftakilerin GİH ve TH sınıfına geçirilmesi, -Enflasyon farkının 0 zam demek olduğunu, mutlaka refah payı verilmesi gerektiği,  İlave ek ödemelerin memur emekli maaşlarına yansıtılması, Enflasyon farkının aylık olarak ödenmesi, Başta kira yardımı olmak üzere ülkemizin geçinme şartlarını dikkate alan bir maaş düzenlemesi, Hizmet kolumuzdaki kurumlarda Adalet, Maliye, Gümrük ve Savunma Hizmetleri Sosyal Güvenlik başta olmak üzere yeni hizmet sınıfları ihdas edilmesi, SGK kurumu taşra teşkilatına uzman ve uzman yardımcılığı kadrolarının ihdas edilmesi,  İş ve Meslek Danışmanı kadrolarına kurum içinden atama yapılması, Kariyer uzmanlar arasında merkez taşra ayrımının kaldırılması,  Adalet çalışanlarının 2802 sayılı yasaya göre değil 4483 sayılı yasaya göre yargılanması, Adalet Bakanlığı merkez ve taşra teşkilatına uzman kâtiplik kadrolarının ihdası, Meteoroloji çalışanlarına ödenen havacılık tazminatın artırılması ve düzenli ödenmesi, Nüfus, Valilik ve Kaymakamlık çalışanları için içişleri uzmanlığı kadrolarının ihdası, Pasaport ehliyet vs. gibi hizmetlerden alınan harç ve değerli kâğıtlar bedelinden bu personele pay verilmesi,  Devlet hayatımıza yeni giren 112 ve Göç personelinin sorunlarının çözümü Gençlik Spor Bakanlığına bağlı birimlerde çalışan personelin özlük haklarının düzenlenmesi, Milli Savunma Bakanlığı’na bağlı Askerlik Şubelerinde çalışan personelin özlük haklarının düzenlenmesi, Emniyet Müdürlüklerinde çalışan sivil personellerin özlük haklarının iyileştirilmesi, konuları başta olmak üzere hizmet kolumuzdaki bütün kurumlardaki sorunların takipçisiyiz.  Kutsal hak arama aracı olan memur sendikacılığının yüz akı Türk Büro-Sen olarak her zaman kamu çalışanlarının yanındayız.” ifadelerini kullandı.

HİZMET KOLUMUZDAKİ TÜM MEMURLARIMIZI TÜRK BÜRO-SEN’E DAVET EDİYORUZ
Türk Büro-Sen olarak memurların sorunlarının çözümü için çalıştıklarını söyleyen Yavuz, “Bugün geldiğimiz noktada; Türk Büro Sen köklü yapısıyla, şanlı mazisiyle, kimlik ve kişilik kazanmış sendikal tecrübesiyle liyakatli ve ehliyetli kadrolarıyla büro hizmet kolunun sorunlarını bilen, çözüm önerileri sunan, çözüm önerilerini de hedef kitlesi ve kamuoyu ile paylaşan bir anlayıştadır. Kamu çalışanlarımızdan ekonomik, sosyal ve özlük haklarına ilişkin sorunların çözülmesinde, yetkili olma yolunda Türk Büro Sen’e desteklerini bekliyoruz.” dedi.