Türk Büro-Sen Bolu Şube Başkanı Kenan Yavuz, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 36. maddesinin alt bendinde yer alan Yardımcı Hizmetler Sınıfı’nın güncellenmesi gerektiğini belirtti. Yavuz, yıllardır Yardımcı Hizmetler Sınıfı’nın görev tanımlamasının ele alınmadığını, kanunun birçok maddesi değiştirildiği halde Yardımcı Hizmetler Sınıfı ile ilgili bir ilerleme sağlanmadığını vurguladı.

Yardımcı Hizmetler Sınıfı'nın İşlevselliğini Yitirmesi

Türk Büro-Sen Bolu Şube Başkanı Kenan Yavuz, şu sözlere yer verdi; “657 sayılı Kanun’un 36. Maddesinin alt bendinde tanımlanan Yardımcı Hizmetler Sınıfı’nın tartışılmaktan çıkartılarak tez zamanda revize edilmelidir. Yardımcı Hizmetler Sınıfı görev tanımlamasının yıllardır ele alınmadığı, İlgili Kanun’un pek çok maddesi revize edildiği halde Yardımcı Hizmetler Sınıfı ile ilgili bir gelişme olmamaktadır. Bugüne kadar birçok maddesi değişen 657 Sayılı Devlet Memurları Kanunu’nda Yardımcı Hizmetler Sınıfının günün şartlarına uygun bir şekilde yeniden düzenlenmesi göz ardı edilmektedir. Komisyonlar da görüşülerek Türkiye Büyük Millet Meclisinde bu konunun gündeme getirilmesini ve gittikçe sorun haline gelen Yardımcı Hizmetler Sınıfı konusunun çözülmesini bekliyoruz. Günümüzde Yardımcı Hizmetler Sınıfı’nın bir işlevselliği kalmamıştır. Yardımcı Hizmetler Sınıfı kadrosunda çalışan kamu personelleri içerisinde lise, yüksekokul ve üniversite mezunu olanlar bulunmaktadır. Dolayısıyla Yardımcı Hizmetler Sınıfında çalışan kamu görevlilerinin Genel İdari Hizmetler Sınıfı (GİHS) ve Teknik Hizmetler Sınıfı (THS) kadrosuna geçirilmeleri gerekmektedir. Yardımcı Hizmetler Sınıfı kadrolarında çalışanların eğitim durumlarına göre sınavsız olarak memur kadrolarına geçirilmelerinin çalışma barışı açısından daha hakkaniyetli olacaktır. Yine Kamu Çalışanlarını yakından ilgilendiren 3600 ek göstergeye ilişkin mağduriyetinin giderileceği yönünde defalarca sözler verilmesine rağmen çalışanların mağduriyeti halen devam etmektedir.  Kamu alanında kadro ve unvan fark etmeksizin tüm çalışanların 3600 Ek gösterge rakamlarından faydalandırılması gerekmektedir.”

Toplu Sözleşme Sürecinde Beklenen Çalışmalar

Kamu çalışanlarının unvan fark etmeksizin 3600 ek göstergeden faydalanabilmesi gerektiğini söyledi ve ekledi; “7. Dönem Toplu Sözleşme de konuyla ilgili yetkili Memur Konfederasyonu tarafından çalışma yapılacağı yönünde anlaşma sağlanmış olmasına rağmen konu uzatılarak sürüncemede bırakılmaktadır. Konuyla ilgili çalışmanın ne zaman başlayıp ne zaman bitirileceği muallaktadır. Bugüne kadar da herhangi bir ilerleme kaydedilmemiştir. Kamu kurumlarında görev yapan Kamu çalışanları arasında 3600 Ek göstergeden yararlananlarla yararlanamayanlar arasında adaletsizlik oluşmuştur. Anayasa’nın eşitlik ilkesine aykırı olan bu uygulamanın en kısa zamanda çözüme kavuşturulmasını Kamu çalışanları beklemektedir.”