Türk Sağlık Sen Bolu Şube Başkanı Furkan Özübek Sağlık Bakanlığı Ek Ödeme Yönetmeliği’ne tepki göstererek, “Söz konusu yönetmelikle ilgili kapsamlı bir çalışma Genel Merkez mevzuat birimimiz tarafından yürütülmekte olup çalışan aleyhine olan düzenlemeler ile ilgili de gerek başvuru ve görüşmelerle diyalog süreci gerekse hukuki süreçler titizlikle yürütülecektir.” dedi.
Sağlık Bakanlığı’nın yayınlamış olduğu Ek Ödeme Yönetmeliği’nin ardından Türk Sağlık Sen Bolu Şube Başkanı Özübek personeller için belirlenen taban ödemelerin günümüz şartları açısından çok düşük bir rakam olduğunu belirterek yönetmelikle ilgili kapsamlı bir çalışma yaptıklarını ifade etti.
“EK ÖDEMEDE TABAN BİR ÖDEMENİN BELİRLENMESİ OLUMLU BİR DÜZENLEME OLMUŞTUR”
Taban ödemelerin meslek gruplarına göre geniş bir aralıkta olduğunu ifade eden Özübek, “Sağlık Bakanlığı ‘Ek Ödeme Yönetmeliği’ yayınlanmış ve sabit ek ödemenin yanına taban Ek ödemede taban bir ödemenin belirlenmesi olumlu bir düzenleme olmuştur. Taban ödemeler meslek mensuplarına göre 10 Bin TL’den 250 TL’ye kadar çok geniş bir aralıktadır. Özellikle hemşire, ebe, sağlık memuru, sağlık teknikeri gibi sağlık hizmetleri sınıfında görev yapan arkadaşlarımızın ve THS, GİH, YHS gibi sınıflarda görevli olarak bakanlığa bağlı sağlık kurumlarında görev yapan personeller için belirlenen taban ödeme ücretlerinin 800-250 TL arasında olduğu görülmektedir.” dedi.
“RAKAMLARIN MUTLAK SURETLE REVİZE EDİLMESİNE İHTİYAÇ VARDIR”
Teşvik ek ödemelerin her personele uygun bir gelir sağlayacak düzeyde verilmesi gerektiğine dikkat çeken Furkan Özübek, “Sağlık Bakanlığı personelinin yaklaşık %80’ini oluşturan personeller için belirlenen taban ödemelerin hem hakkaniyet açısından sorunlu hem de günümüz şartları açısından oldukça düşük bir rakam olarak belirlendiği gözükmektedir. Belli bir fayda sağlama yerine sadece taban ücretleri olsun diye belirlenen bu rakamların mutlak suretle revize edilmesine ihtiyaç vardır. Bunun yanı sıra çalışanların döner sermaye sisteminde sadece sabit ek ödemeye mahkûm edildikleri ve performans ödemelerinin trajikomik bir hal aldığı gibi şimdide sadece taban ek ödemeye mahkûm edilmeleri gibi bir sistem oluşturulmamalı teşvik ek ödemelerinin her personele makul bir gelir sağlayacak düzeyde verilmesi adına da finansal çalışmalar yapılmalı, bu durum kurumların ve bakanlığın önceliği olmalıdır.” ifadelerine yer verdi.
“PERSONEL VE DİĞER ÇALIŞANLAR İÇİN YAPILACAK DÜZENLEMELER İLE İLGİLİ BİLGİ VERİLMELİDİR”
Türk Sağlık Sen Bolu Başkanı Furkan Özübek yönetmelikle ilgili kapsamlı bir çalışma yaptıklarını anlatarak, “Söz konusu ek ödeme yönetmeliği dışında kalan bakanlık merkez teşkilatı, Hudut Sahilleri Genel Müdürlüğü ve Türkiye İlaç ve Tıbbi Cihaz Kurumunda hekim ve eczacında dışındaki personel ve diğer çalışanlar içinde yapılacak düzenlemeler ile ilgili de bir an önce bilgi verilmelidir. Söz konusu yönetmelikle ilgili kapsamlı bir çalışma genel merkez mevzuat birimimiz tarafından yürütülmekte olup çalışan aleyhine olan düzenlemeler ile ilgili de gerek başvuru ve görüşmelerle diyalog süreci gerekse hukuki süreçler titizlikle yürütülecektir.” ifadelerini kullandı.
