(HABER: SERVET GÖKÇEK)- Türkiye Sağlık ve Sosyal Hizmet işçileri Sendikası Genel Başkanlığı, Şube Başkanlıklarına bildirim yaparak 4d işçiler için hazırlanan talepleri sunmak için 25 Aralık Pazartesi’ye kadar imza kampanyası başlattı. Konuyla ilgili Türkiye Sağlık ve Sosyal Hizmet İşçileri Sendikası Bolu İl Temsilcisi Harun Ceylan açıklamalarda bulundu.
Ceylan, imzalanan dilekçelerin TBMM’ye sunulacağını ifade ederek; “Sendika üyeleri tarafından toplanan imzalı dilekçeler Türkiye Büyük Millet Meclisi Başkanlığına sunulacaktır. 4d daimi işçileri yakından ilgilendiren tayin, vergi kesintisi, meslek kodları ve görev tanımı, doğum izni ve süt izni, teknik hizmet kıdem zammı, yeşil pasasort ve özel güvenlik olarak çalışan personellerin iş sözleşmelerinin feshedilmemesini ve farklı alanlarda istihdam edilmesinin yolunu açmakla birlikte kanun ve mevzuat hükümlerine göre görevlendirilmesi hususunda Türkiye Büyük Millet Meclisi Başkanlığına talepte bulunulacaktır” dedi.
Ceylan, toplamda 12 maddelik talepleri olduğunu sözlerine ekledi.
İŞTE O 12 MADDE:
1.696 Sayılı KHK kapsamındaki 4/D sürekli işçilerin daimi işçi ve İş-kurdan gelen işçilerle eşit şartlarda ayrımsız haklardan yararlandırılmasını, tayin, becayiş, görevde yükselme vb. gibi haklardan faydalanmasını, kadrosuna geçirilmesini ve unvanımızın önünde bulunan 696 KHK ibaresinin kaldırılmasını,
2.Her personel için haftalık çalışma süresinin 40 saat olarak eşit olmasını,
3.Türkiye’nin taraf olduğu ILO Sözleşmelerinin ilgili maddeleri uyarınca sağlık çalışanlarına grev hakkının tanınmasını,
4.Ücretimizden kesilen gelir vergisinin gelirimizle orantılı olarak adil bir şekilde kesilmesini ve işçilerin gelir vergisinin %10’a sabitlenmesini,
5.Meslek kodlarımızın fiilen yapılan işlere göre tanımlanmasını ve görev tanımımız dışında iş yaptırılmamasını,
6.Tayin ve becayiş hakkının hiçbir ön koşul olmadan 4/D sürekli kamu işçilerine de verilmesini,
7.Kadın işçilerin doğumdan önce dokuz ve doğumdan sonra dokuz hafta olmak üzere toplam on sekiz haftalık süre için çalıştırılmamalarını, bir yaşından küçük çocuklarını emzirmeleri için günde toplam üç saat süt izni verilmesini,
8.Kadın işçilerin doğum sonrası İş Kanunu’na göre gece saati sayılan sürelerde ilk 24 ay boyunca çalıştırılmalarının önüne geçilmesine yönelik önlemler alınmasını
9.Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı’nda görev yapan sosyal hizmet işçilerinin tamamının, işletme toplu iş sözleşmesi ile 4857 sayılı iş kanunu hükümlerinden istisnasız yararlanmak üzere “Ev Tipi Çalışma” tanımlamasının ve uygulamasının sonlandırılmasını,
10.Teknik hizmet zammı, eğitim durumu ve kıdem farklarımızın verilmesini,
11.Yeşil pasaport hakkından faydalanmamız hususunda yasal düzenlemelerin yapılmasını,
12.Güvenlik sertifikası iptal edilen güvenlik personellerinin iş sözleşmelerinin feshedilmemesini ve farklı alanlarda istihdam edilmek suretiyle iş güvencesinin sağlanması yoluyla güvenlik görevlilerinin 5188 sayılı özel Güvenlik Hizmetlerine Dair Kanunun 7, 8 ve 9.maddeleri hükümlerine göre görevlendirilmelerini, talep ediyoruz.
