(Haber: Huri Afacan) - Sosyal Güvenlik İl Müdürü Mehmet Hanefi Taştan, Sosyal Güvenlik Kurumu'nun kayıt dışı istihdamla mücadele kapsamında yürüttüğü rehberlik ve bilgilendirme faaliyetleri ile ilgili detaylı bilgiler sundu.
Kurumun genel bilgilendirme ve değerlendirme çalışmaları hakkında önemli açıklamalarda bulunan Sosyal Güvenlik İl Müdürü Mehmet Hanefi Taştan, Sosyal Güvenlik Kurumunca geçmişte yapılan birçok faaliyet ve projeye ek olarak 2023 yılı içerisinde; 2023 yılı Cumhurbaşkanlığı Yıllık Programı, 2023 Yılı Merkez Eylem Planı ve 2023-2025 Kayıt Dışı Ekonomiyle Mücadele Eylem Planı doğrultusunda Bolu Sosyal Güvenlik İl Müdürlüğünce, Bolu Abant İzzet Baysal Üniversitesi ve Sivil Toplum Kuruluşlarının yanı sıra birçok esnaf odasına ziyaretlerin gerçekleştirildiğini ve buralarda bilgilendirme faaliyetlerinde bulunulduğunu aktardı.
“SOSYAL GÜVENLİK HAK VE YÜKÜMLÜLÜKTÜR”
Taştan, çalışmaya başlayan herkesin mutlaka sosyal güvenlik sistemine dahil olmak zorundalığına işaret ederek; “Ülkemizde sosyal güvenlik, anayasal bir hak olarak Anayasa’nın 60’ıncı maddesinde yer alan “Herkes, sosyal güvenlik hakkına sahiptir. Devlet, bu güvenliği sağlayacak gerekli tedbirleri alır ve teşkilatı kurar” hükmü ile güvence altına alınmıştır. Çalışanların sosyal güvenlik sistemine dahil olmaları hak ve aynı zamanda bir yükümlülüktür. Çalışmaya başlayan herkes kanunen mutlaka sosyal güvenlik sistemine dâhil olmak zorundadır. Çalışanlar kanunen bu hakkın yerine getirilip getirilmediğini işverenden isteme ve yerine getirilmediği takdirde yasal yollara başvurma haklarına sahiptir. İşverenler açısından da; gerek kendisini gerekse yanında çalıştırdığı kişileri Sosyal Güvenlik Kurumuna bildirmek zorundadır” şeklinde konuştu.
“SOSYAL GÜVENLİKLE GELECEĞİNİZ GARANTİDE”
Sosyal güvenlik sisteminin sigortalı kişilere sağladığı faydaları da anımsatan Sosyal Güvenlik İl Müdürü Mehmet Hanefi Taştan; “Sosyal güvenlik sisteminin sigortalı çalışan kişilere sağladığı ve birkaçından başlıca bahsedeceğimiz faydalarının yanı sıra, bu sistem çalışanların aile bireylerinin de geleceğini garanti altına almış olur.
*Sigortalı çalışan kişi ve aile bireyleri sağlık hizmetlerinden yararlanabilirken, kayıt dışı/sigortasız çalışan birey bu hizmetlerden faydalanamaz.
*Sigortalı çalışanlara iş kazası, meslek hastalığı, hastalık ve analık hali nedenleriyle çalışamadığı sürelerde maaşının işveren tarafından ödenmeyen kısmını karşılamak üzere geçici veya sürekli iş göremezlik ödeneği/geliri ödenir ancak sigortasız birey maalesef bu ödenekten mahrum kalır.
*Sigortalının, belli bir yaşa geldiğinde yine prim şartlarını da sağladığında kendisine yaşlılık aylığı; iş kazası veya meslek hastalığı nedeniyle hayatını kaybetmesi halinde sigortalının aile bireylerine ölüm geliri; sakatlanıp çalışamaz duruma geldiğinde ise malullük aylığı bağlanırken sigortasız çalışan birey ve aile fertlerine herhangi bir ödeme yapılamaz.
*Son olarak sigortalı çalışana cenaze yardımı ve emzirme ödeneği ödeniyorken sigortasız çalışan kişi bu haklardan faydalanamaz.” dedi.
“FARKINDALIK YARATMAYA ÇALIŞIYORUZ”
Kayıt dışı istihdam konusunun hem vatandaşların refahına katkısı hem de güçlü ve sürdürülebilir bir ekonomi için son derece önem arz ettiğine dikkat çeken Taştan; “Kayıt dışı istihdama neden olan etkenlerin başında çalışanların ve işverenlerin sosyal güvenlik mevzuatından kaynaklanan hak ve yükümlülüklerini yeterince bilmemeleri ve sosyal güvenliğin önemi konusunda yeterli bilinç seviyesine sahip olmamaları gelmektedir. Bu nedenle, Sosyal Güvenlik Kurumu olarak, rehberlik anlayışını esas alan bir yöntem ile kayıtlı istihdamı teşvik etmeye ve bu konuda farkındalık yaratmaya çalışmaktayız. Bu çerçevede; geçtiğimiz günlerde Bolu Abant İzzet Baysal Üniversitesi, Bolu Ticaret ve Sanayi Odası, Bolu Esnaf Sanatkarlar Odası Birliği ve bu birliğe kayıtlı odaların tümüne yakını, Bolu Serbest Muhasebeci Mali Müşavirler Odası ve Bolu Ziraat Odası ile ilçe Ziraat odaları ziyaret edilmiş kayıt dışı istihdam konusunda yapılan çalışmalar hakkında bilgilendirmelerde bulunulmuş, hemen hemen tüm esnafımıza bilgilendirme mesajı gönderilmiştir.
Bu faaliyetlerde işverenlere veya çalışanlara sosyal güveliğin önemi, kayıt dışı istihdamın olumsuz sonuçları, sosyal güvenlik hak ve yükümlülükleri, uygulanmakta olan sigorta primi teşvikleri gibi konulara ilişkin bilgilerin verilmesi amaçlanmıştır” açıklamasında bulundu.
“KAYIT DIŞINI HEP BİRLİKTE AZALTABİLİRİZ”
Çalışanların sigortalı olup olmadıklarını veya sigorta primlerinin hangi kazanç seviyesinden bildirildiğini kısa sürede öğrenebileceklerini ve herkesçe kolaylıkla yapabilecek birçok yolu olduğunu belirten Taştan; “PTT’den alınan e-devlet şifresi ile www.turkiye.gov.tr adresinden sorgulama yapılabilir, 7 gün 24 saat “ALO 170” Çalışma ve Sosyal Güvenlik İletişim Merkezi aranabilir, Yine il ve ilçelerde bulunan tüm sosyal güvenlik il müdürlüğü veya sosyal güvenlik merkezine başvurarak da, sigortalı çalıştırılıp çalıştırılmadığı ve hangi kazanç seviyesinden bildirildiği kısa sürede öğrenilebilir. Her türlü istek, şikayet, ihbar, görüş ve öneriler CİMER yani Cumhurbaşkanlığı İletişim Merkezi üzerinden de yapabilir” ifadelerine yer verdi.
